Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und KonstruktionstechnikWarum am Fraunhofer IPK arbeiten?
Gründe gibt es viele − als Entscheidungshilfe hier in aller Kürze die wichtigsten Überlegungen zum Fraunhofer IPK als Arbeitsgeber
Veränderung startet mit uns
»Ich will Wissenschaft UND Industrie.«
Unsere Forschenden arbeiten mit vielen Industriepartnern zusammen. Dabei können sie neben dem wissenschaftlichen Arbeiten auch netzwerken und bekommen Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen.
»Ich suche ein Karrieresprungbett.«
Fraunhofer ist ein renommierter Name und als anwendungsorientierte Forschungsorganisation in Industrie und Wissenschaft hoch angesehen. Unsere Alumni wechseln meist direkt in gehobene Positionen in der Wirtschaft und können dabei auf Netzwerke zurückgreifen, die sie während ihrer Zeit am Fraunhofer IPK aufbauen konnten.
»Ich plane, zu promovieren.«
Am Fraunhofer IPK können Sie berufsbegleitend promovieren, müssen es aber nicht. Für Ihr Forschungsvorhaben bieten wir modernste, vielfältige FuE-Infrastruktur.
»Ich suche eine Arbeit mit Sinn.«
Sie suchen einen sinnstiftenden Job, mit dem Sie die Weichen stellen für die nachhaltige Industrie der Zukunft? Am Fraunhofer IPK ziehen alle an einem Strang, um Produktion erfindungsreich, humanzentriert und ressourcenschonend zu gestalten – vom Praktikanten über die Abteilungsleiterin bis hin zu Verwaltung und Technik.
»Ich will Raum für kreative Gestaltung.«
Monotone Tätigkeiten, die nur der Aufrechterhaltung des Status Quo dienen, werden Sie bei uns nur schwer finden. Stattdessen ermutigen wir unsere Mitarbeitenden dazu, sich selber einzubringen, um die Zukunft der Produktion mitzugestalten.
»Ich will Unterstützung für meine persönliche Karriereentwicklung.«
Am Fraunhofer IPK stehen Ihnen viele Förderprogramme der Fraunhofer-Gesellschaft offen. Ob in Zielvereinbarungen festgelegte fachliche und persönliche Weiterbildung, Option auf Auslandsentsendung, Karrierementoring, u. a. speziell für Frauen, Preise für exzellente Forschung – die Möglichkeiten sind vielfältig.
»Ich möchte über den Tellerrand hinaus schauen.«
Ein Blick in unsere Kompetenzbereiche verrät es: Das Fraunhofer IPK ist inhaltlich sehr breit aufgestellt. In interdisziplinären Projekten bekommen Sie Einblicke in andere Forschungsbereiche am Institut und darüber hinaus.
»Ich will verlässliche Rahmenbedingungen.«
In schwierigen Zeiten kann ein beständiger Job viel wert sein. Wir richten uns bei Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Regelungen des TVöD, des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, das sind z. B. 30 Tage Urlaub, regelmäßige Tarifverhandlungen zur Lohnerhöhung. Darüber hinaus gibt es bei uns leistungsabhängige Prämien, eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Ausgezeichnete Vereinbarkeit
Das Fraunhofer IPK ist mit dem Fraunhofer FamilienLogo zertifiziert, das die ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben an unserem Institut belegt.
Diversity bei Fraunhofer
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Diversity Management bedeutet für uns die offene Wertschätzung, Anerkennung und produktive Nutzbarmachung der Vielfalt und Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden. Dazu gehört gleichberechtigte Teilhabe und Entwicklung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gut vereint ist halb gewonnen: unsere Alumni-Vereine
Der Verein der Freunde des Instituts für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb an der TU Berlin – IWF e.V. wurde 1974 gegründet. Seine Aufgabe ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung auf dem Gebiet der Produktionstechnik an unserem Partnerinstitut IWF.
Seit 2016 bietet der Fraunhofer-Alumni-Verein ein branchen- und fachübergreifendes weltweites Netzwerk für Expertinnen und Experten.
- Zur Webseite des Fraunhofer-Alumni e.V. (fraunhofer.de)